7月20日，軸研所開展全體銷售人員年中考評，銷售公司各級領導及員工共計35人參加。
考評采取個人工作報告與理論考試相結合的方式。報告會上，25名銷售人員圍繞2024年上半年工作完成情況、存在的問題和下半年工作計劃及措施等方面，用數據說話，充分評估市場優勢和困難，闡述下半年工作思路和具體措施?？己诵〗M根據定量與定性相結合的考核標準進行綜合評價。
軸研所總經理助理兼銷售公司總經理靳國棟結合市場情況，要求銷售人員順應市場變化，加快轉變銷售思維，不做躺平的“快消”團隊。他指出，隨著公司產能持續擴大，全體銷售人員要堅定信心，搶抓機遇，以飽滿的熱情和積極的態度面對市場的挑戰，嚴格執行各項工作安排，力求實現新的突破。
匯報完畢后，全體銷售人員進行了理論知識閉卷考試，理論知識學習以“單位集中學+回家自主學”相結合的方式進行，以考促學，以學促干，充電賦能，旨在培養一批“問不倒”、“一口清”、綜合能力強的銷售骨干，切實提升銷售團隊整體素質和能力。
通過本次年中考評，全體銷售人員認真梳理業務、總結經驗，進一步明確了下半年工作方向，實現了互學互鑒、共同進步的良性循環。銷售公司將持續開拓創新、與時俱進，為公司高質量發展貢獻力量。
（通訊員：韓珂珂）
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